Στις επιχειρήσεις που απασχολούν κατά ετήσιο μέσο όρο πάνω από πενήντα (50) εργαζομένους, ο εργοδότης έχει υποχρέωση να χρησιμοποιεί τις υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας (ΙΕ) (Ν.3850/10). Ο ΙΕ παρέχει υποδείξεις και συμβουλές στον εργοδότη, στους εργαζομένους και στους εκπροσώπους τους, γραπτά ή προφορικά, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων. Τις γραπτές υποδείξεις ο ΙΕ καταχωρεί σε ειδικό βιβλίο της επιχείρησης, το οποίο σελιδομετρείται και θεωρείται από την επιθεώρηση εργασίας. Ο εργοδότης έχει υποχρέωση να λαμβάνει γνώση ενυπογράφως των υποδείξεων που καταχωρούνται σ’ αυτό το βιβλίο.

Ο ΙΕ έχει υποχρέωση να τηρεί το ιατρικό και επιχειρησιακό απόρρητο.

Ειδικότερα ο Ιατρός Εργασίας:

• Παρέχει στον αρμόδιο εκπρόσωπο της διοίκησης υποδείξεις και συμβουλές, γραπτές και προφορικές, σχετικά με τα μέτρα που πρέπει να λαμβάνονται για τη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων.
• Συντάσσει και επικαιροποιεί, τους ιατρικούς φακέλους, και παρέχει τις Βεβαιώσεις Καταλληλότητας εργασίας ως ορίζει η νομοθεσία.
• Μεριμνά για την διενέργεια ιατρικών εξετάσεων και μετρήσεων παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος σε εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν κάθε φορά.
• Επιβλέπει την εφαρμογή των μέτρων για την πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών και ατυχημάτων.
• Εκπαιδεύει και ενημερώνει τους εργαζομένους, για την προστασία από βιολογικούς φυσικούς και χημικούς παράγοντες και οδηγίες για την πρόληψη μυοσκελετικών παθήσεων.